Du kan arbejde på forskellige måder i en virksomhed, der er ejet af din ægtefælle. Det er underordnet, om der er tale om en personlig ejet virksomhed, et interessentskab eller et aktie- eller anpartsselskab. Det kan være som lønansat, som medarbejdende ægtefælle - eller at du "bare" arbejder uden at få noget for det.

Som a-kasse skal vi vurdere, om du får status som selvstændig, når du arbejder i din ægtefælles virksomhed.

Medarbejdende ægtefælle
Du kan blive skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle. Her giver du SKAT besked om, at du arbejder mindst ca. 15 timer pr. uge i din ægtefælles virksomhed. Et vist beløb af virksomhedens overskud bliver herefter overført til beskatning hos dig. Denne registrering indebærer derfor nogle skattemæssige fordele.
Vi som a-kasse vil altid anse dig for selvstændig, hvis du er skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle.

Ansat ægtefælle
Du kan også være almindelig lønansat i en virksomhed, som din ægtefælle ejer. Du vil altid være selvstændig, hvis

• der er mindre end 20 fuldtidsansatte på årsbasis eller
• du har overordnede eller ledelsesmæssige opgaver - for eksempel tilsynet med andre medarbejdere eller
• du har løn- og arbejdsvilkår, som afviger fra de andre ansattes vilkår.

Du kan kun anses som lønmodtager, hvis ingen af ovenstående punkter er opfyldt. Det er naturligvis også en betingelse, at du ikke personligt ejer noget af virksomheden.

Gå til hånde i ægtefællens virksomhed
Hvis du hverken er skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle eller får løn fra din ægtefælles virksomhed, vil vi alligevel anse dig for selvstændig, hvis du arbejder i virksomheden. Arbejdet kan være alt fra mindre administrationsopgaver, eksempelvis føring af kassekladde over medhjælp i de daglige opgaver til decideret deltagelse i den almindelige drift af virksomheden.