Status i din ægtefælles virksomhed

Som a-kasse skal vi vurdere, om du får status som selvstændig, når du arbejder i din ægtefælles virksomhed. Der er forskellige måder, du kan arbejde i din ægtefælles virksomhed på. Du kan være skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle, almindelig ansat med løn - eller det kan være, at du "går til hånde" med eller uden løn.

Medarbejdende ægtefælle

Du kan blive skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle. Det indebærer, at du overfor SKAT er registreret med 15 timers arbejde om ugen. Et vist beløb af virksomhedens overskud bliver herefter overført til beskatning hos dig. Denne registrering indebærer derfor nogle skattemæssige fordele. Vi som a-kasse vil altid anse dig for at være selvstændig, hvis du er skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle.

Ansat ægtefælle

Du kan også være lønansat i din ægtefælles virksomhed. A-kassen anser dig som selvstændig, hvis der i virksomheden er under 20 fuldtidsansatte på årsbasis, du har overordnede eller ledelsesmæssige opgaver - fx tilsynet med andre medarbejdere - eller dine løn- og arbejdsvilkår afviger fra andre ansattes vilkår.

Gå til hånde i ægtefællens virksomhed

Hvis du hverken er skattemæssigt registreret som medarbejdende ægtefælle eller får løn, vil vi som oftest alligevel anse dig for selvstændig, hvis du arbejder i virksomheden. Arbejdet kan være alt fra mindre administrationsopgaver, eksempelvis føring af kassekladde over medhjælp i de daglige opgaver til decideret deltagelse i den almindelige drift af virksomheden.

Undtagelser - hvornår anses du ikke som selvstændig?

For at kunne blive anset som almindelig lønmodtager, skal du som minimum opfylde følgende 3 betingelser:

• der er over 20 fuldtidsansatte i virksomheden
• dine løn- og arbejdsvilkår er de samme som de andre ansattes
• du ikke har ledelsesmæssige overordnede opgaver

Samtidig er det naturligvis en betingelse, at du ikke personligt ejer noget af virksomheden.